Diese Verordnung (ArbStättV) dient der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Anforderungen dieser Verordnung einzuhalten sind. Dabei handelt es sich sowohl um allgemeine Anforderungen, wie Konstruktion und Festigkeit von Gebäuden oder der Einsatz von Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung als auch um Maßnahmen zum Schutz vor besonderen Gefahren, wie z.B. die richtige Anzahl und Anordnung von Fluchtwegen und Notausgängen. Weitere besondere Bedeutung wird den Arbeitsbedingungen zugesprochen. Hierzu gehört nicht nur die sichere Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes, sondern auch der richtige Schalldruckpegel, der so niedrig zu halten ist, wie es nach der Art des Betriebes möglich ist. Die Arbeitsstättenverordnung stellt auch ergänzende Anforderungen an besondere Arbeitsstätten, die z.B. im Freien liegen. Dazu gehört, dass Arbeitsplätze gegen Witterungseinflüsse geschützt sind oder den Beschäftigten geeignete persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung gestellt werden.